• Home
  • Over ons
    • Organisatie
    • Management
    • Missie en Visie
    • Algemene Voorwaarden
  • Onze klanten
  • Projecten
  • Werken bij...
    • Login medewerkers
  • Contact
    • Oldenzaal
    • Bodegraven
    • Tilburg
  • Nieuws
U bevindt zich hier: Home / Over ons / MVO
    • Bodemonderzoek
    • Bodemsanering
    • Asbest in bodem
    • Besluit Bodemkwaliteit - AP04
    • Bodemadvies
    • Beleid en Regelgeving
    • Regionaal waterbeheer
    • Stedelijk waterbeheer
    • Waterbodem
    • Geohydrologie
    • Asbestinventarisatie
    • Milieumanagement
    • Grondradar
    • Vloeistofdicht
    • Detachering
    • Cursussen
    • Omgevings- vraagstukken
    • Reconstructie openbare ruimte
    • Databeheer en GIS
    • Ecologie

Duurzaam ondernemerschap zit in onze genen

Duurzaam ondernemen zit in onze genen. Deze uitspraak vindt u terug in een aantal uitingen van Geofox-Lexmond. En zo is het ook. De wens om duurzaam te ondernemen is intrinsiek en integraal aanwezig binnen ons bedrijf. Als het ware ligt daar ook het ontmoetingspunt van de oorspronkelijke bedrijven Geofox en Lexmond. Die overtuiging zet zich ook door als het management en de eigenaren van Geofox-Lexmond naar de toekomst kijken.

Integriteit en betrokkenheid op alle fronten: voor onze medewerkers, voor onze klanten en partners, onze dienstverlening en producten en last but not least voor onze leefomgeving.

Sinds enige jaren wordt dit MVO genoemd. Wij noemen dit duurzaam ondernemerschap.

 

Aandacht voor People, Planet en Profit

Onze onderneming heeft altijd gewerkt volgens de uitgangspunten van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Onze klanten en medewerkers moeten het fijn vinden om met ons en bij ons te werken. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat ons ondernemerschap een positieve maatschappelijke bijdrage levert. Uiteraard moet ons ondernemerschap ook nog rendabel zijn, zodat wij in staat zijn om te blijven investeren in de verdere groei en ontwikkeling van onze medewerkers en bedrijf.

 

People

Geofox-Lexmond is vooral een mensenorganisatie. Het fundament hiervoor is terug te vinden in onze missie en visie.

  • Voor onze medewerkers streven wij naar optimale groei en ontwikkeling. Goede arbeidsvoorwaarden en gezonde en veilige arbeidsomstandigheden horen daarbij. Maar ook sociale betrokkenheid en een goede balans tussen werk en privé. Ziekteverzuim analyseren en volgen wij nauwkeurig vanuit een preventieve benadering. Daarnaast houden wij minimaal tweejaarlijks een medewerkers-tevredenheidsonderzoek. De output gebruiken wij voor de verbeterlijn van ons HRM-beleid.
  • Met onze klanten willen wij vooral duurzame relaties opbouwen. Een persoonlijk relatie die leidt tot een wederzijdse win-win situatie. Met onze kennis willen wij klanten vooral ontzorgen en optreden als een huisadviseur, die weet wat belangrijk is voor de klant en zijn ondernemerschap. Daarbij willen wij graag blijven leren, investeren en verbeteren. Frequente klanttevredenheidsonderzoeken leveren hiervoor belangrijke informatie.
  • Ook als het gaat om het aangaan van relaties met leveranciers en partners, zoeken wij naar ‘gelijkgestemden’, die net als wij willen investeren in duurzaam ondernemerschap, duurzame relaties.

 

Planet

Onze bedrijfsactiviteiten en onze dienstverlening zijn gericht op duurzaamheid. We zijn niet voor niets milieuadviseur in hart en nieren. Daar ligt dan ook direct de relatie voor onze maatschappelijke betrokkenheid. Ook hier richten wij ons beleid op integriteit en betrokkenheid. Vanuit die betrokkenheid zijn wij bereid om daar waar nodig onze nek uit te steken en anders te denken en kijken naar zaken om ons heen. We hebben een eigen mening. Anderzijds beseffen wij ook dat onze maatschappelijke betrokkenheid zich beperkt tot onze eigen invloedsgebieden.

 

Profit

Natuurlijk doen en kunnen wij dit alles niet voor niets. Naast onze betrokkenheid voor mens en milieu zijn wij vooral ook ondernemer. Een gezonde balans is ook hier het vertrekpunt. Vanuit onze missie sturen wij dan ook aan op een beheersbare groei en marktconforme winst, zodat wij in staat zijn en blijven om te investeren in de verdere groei en ontwikkeling van onze medewerkers en bedrijfsactiviteiten.

 

Voor meer informatie over onze MVO-ambities en -activiteiten, klik hier.



  • Onderzoek antibiotica in de bodem De Technische Commissie Bodem (TCB) heeft in december 2009 de Ministers van LNV en VROM geadviseerd over de aanpak van zogenaamde 'nieuwe verontreinigingen'. De resultaten van het project "Antibiotica in de bodem" - waarvan Geofox-Lexmond penvoerder is - nemen in het advies een prominente plaats in.
    Lees meer...
  •  
  • Oprichting branche vereniging grondradarbedrijven Onder de vlag van GeoBusiness Nederland is Geofox-Lexmond mede oprichter van een branche vereniging van grondradarbedrijven onder meer vanwege de onbekendheid van de techniek.
    Lees meer...
  •  
  • Klantgerichtheid noodzaak om ons werk goed te kunnen doen Het opbouwen van duurzame relaties met onze klanten is niet alleen onderdeel van onze missie. Wij zien die duurzame relatie als noodzaak om te weten wat er speelt bij onze klanten.
    Lees meer...
  •  
disclaimer